INPEXは、グローバルな視点でダイバーシティ（多様性）推進の取り組みを一層強化することを目的として、2015年1月、総務本部人事ユニットに「グローバル人事・ダイバーシティ推進グループ」を設置しました。

　INPEXはダイバーシティ・マネジメントを重要な経営課題の1つとして認識し、事業の拡大にあわせて様々な国籍や文化を持つ従業員が増加する中、グローバル企業にふさわしい人事制度の整備に取り組んでいます。2014年4月には、グループ全従業員が大切にする共通の価値観として5つの項目からなる「INPEXバリュー」を定め、項目の1つにダイバーシティを掲げています。