INPEXは、本年9月17日付で東京労働局より、社員の仕事と子育ての両立を支援している「子育てサポート企業」として、2012年に引き続き2度目の次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得しました。

今回の取得は、以下の第2期行動計画の達成が評価されたものです。

第2期行動計画（対象期間：2012年度～2014年度）の実施内容：
① 育児休業取得率の水準達成（期間内に男性社員6名、女性社員17名が取得）
② 妊娠･出産･育児に関する社内諸制度の周知及び情報提供の実施
③ 休業中の社員へのメールマガジン配信など、安心して育児休業を取得・復帰しやすい職場環境づくりの推進
④ 18時前退社キャンペーンの実施など、所定外労働の削減を図る
⑤ 子ども職場見学会「Kids Day」の実施など、子どもや若者の育成支援